2026年10 月21 日，外语学院召开 2026 年度教育教学工作会议，学院全体教师参会。

会上，教学副院长李晓红全面总结学院 2026 年度教育教学工作。学院紧紧围绕学校 “10456” 发展战略，扎实推进本科教育教学审核评估相关工作；持续健全教学质量保障与监控体系，深入推进大学英语四级提质改革和分级分类教学试点；深耕课程思政建设，依托 “抗联精神 + 钢铁文化” 双育人模式打造课程思政示范课；着力培育优秀教学团队，有序组织各类外语学科竞赛，完成语音实验室升级改造，稳妥落实考务管理、实验室安全管理、青年教师培养等各项工作，人才培养成效持续向好。

学院院长袁利军部署新学年重点工作。指出要扎实落地大学英语分级分类教学，锚定四级过级率 “十五五” 规划目标，全力争取 2028 年提前达成阶段性指标；稳步推进 2026 版课程教学大纲修订、工程教育认证支撑、智慧课程建设、教学团队培育等重点任务。

会议设置分组研讨环节，各教研室围绕提升课堂教学质量、提高大学英语四级通过率、保障分级教学落地见效三个议题展开交流，并由教研室主任依次汇报研讨结果。与会教师聚焦临界生精准帮扶、AB 班差异化培养定位、小班教学考核办法、专升本学生长效辅导等难点问题充分研讨，提出了可操作性强、合理化的建议。学院将认真梳理、充分吸纳研讨意见，推动改革举措落地落细。

此次会议进一步统一思想、明确目标、凝聚共识。下一步，外语学院将持续推动大学英语分层分级教学，加速推进十五五规划四级指标的提前完成，不断加强教学团队建设，筑牢育人根基，使我校的人才培养质量再上新台阶。